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項目經理(lǐ)/總監
工(gōng)作(zuò)所在地:成都招聘人數:1人展開職責描述:
1、協助上級制定市場開發工(gōng)作(zuò)目标與計劃,細分(fēn)區(qū)域内市場開發任務(wù)、步驟,并落實工(gōng)作(zuò)推進,促成區(qū)域内市場目标的達成;
2、制定市場開拓方案,落實現場踏勘,收集、完善當地目标市場信息,整理(lǐ)彙報資料,協同投标部門完成投标,協助後期項目順利進場;
3、梳理(lǐ)目标政府和合作(zuò)單位關系,建立持續的互動交流渠道,促成合作(zuò)商(shāng)機;
4、做好市場團隊的組建和日常管理(lǐ)
任職要求:
1、30-45歲,本科(kē)及以上學(xué)曆;
2、有(yǒu)一定的政府、企業市場資源積累,具(jù)備能(néng)接觸到區(qū)/縣一級相關部門的渠道資源;
3、熟悉政府運作(zuò)模式,熟悉政府相關項目的規劃、招投标、建設和實施的路徑及程序,具(jù)有(yǒu)較強的項目對接能(néng)力,對政策、市場行情變化敏感,具(jù)備良好的研究分(fēn)析與市場預判能(néng)力;
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市場副總裁
工(gōng)作(zuò)所在地:成都招聘人數:1人展開職責描述:
1、協助上級制定市場開發工(gōng)作(zuò)目标與計劃,細分(fēn)區(qū)域内市場開發任務(wù)、步驟,并落實工(gōng)作(zuò)推進,促成區(qū)域内市場目标的達成;
2、制定市場開拓方案,落實現場踏勘,收集、完善當地目标市場信息,整理(lǐ)彙報資料,協同投标部門完成投标,協助後期項目順利進場;
3、梳理(lǐ)目标政府和合作(zuò)單位關系,建立持續的互動交流渠道,促成合作(zuò)商(shāng)機;
4、做好市場團隊的組建和日常管理(lǐ)
任職要求:
1、30-45歲,本科(kē)及以上學(xué)曆;
2、有(yǒu)一定的政府、企業市場資源積累,具(jù)備能(néng)接觸到區(qū)/縣一級相關部門的渠道資源;
3、熟悉政府運作(zuò)模式,熟悉政府相關項目的規劃、招投标、建設和實施的路徑及程序,具(jù)有(yǒu)較強的項目對接能(néng)力,對政策、市場行情變化敏感,具(jù)備良好的研究分(fēn)析與市場預判能(néng)力;
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儲備幹部
工(gōng)作(zuò)所在地:成都招聘人數:1人展開職責描述:
1、協助上級制定市場開發工(gōng)作(zuò)目标與計劃,細分(fēn)區(qū)域内市場開發任務(wù)、步驟,并落實工(gōng)作(zuò)推進,促成區(qū)域内市場目标的達成;
2、制定市場開拓方案,落實現場踏勘,收集、完善當地目标市場信息,整理(lǐ)彙報資料,協同投标部門完成投标,協助後期項目順利進場;
3、梳理(lǐ)目标政府和合作(zuò)單位關系,建立持續的互動交流渠道,促成合作(zuò)商(shāng)機;
4、做好市場團隊的組建和日常管理(lǐ)
任職要求:
1、30-45歲,本科(kē)及以上學(xué)曆;
2、有(yǒu)一定的政府、企業市場資源積累,具(jù)備能(néng)接觸到區(qū)/縣一級相關部門的渠道資源;
3、熟悉政府運作(zuò)模式,熟悉政府相關項目的規劃、招投标、建設和實施的路徑及程序,具(jù)有(yǒu)較強的項目對接能(néng)力,對政策、市場行情變化敏感,具(jù)備良好的研究分(fēn)析與市場預判能(néng)力;